Streitsituationen und Probleme in Unternehmen.

Durch die Mediation im Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, betriebliche Konfliktfelder anzugehen und wirksam zu lösen. Konflikte zwischen MitarbeiterInnen untereinander, zwischen mehreren Abteilungen oder auch auf Managementebene zwischen Gesellschaftern, Gründern oder Führungspersonal können die Arbeitsatmosphäre stark beeinträchtigen. Selbst Streitigkeiten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern können von einem mediativen Ansatz profitieren. Denn durch das Hinzuziehen einer allparteilichen externen Person können die ungleichen Machtverhältnisse ausgeglichen werden.

Deshalb sollten Sie im Betrieb zur Mediation greifen!

Der Arbeitsplatz ist für viele Menschen der Ort, an dem sie die meiste Zeit verbringen. Sollte etwas nicht nach den gewünschten Vorstellungen laufen oder sich eine Veränderung abzeichnen, kann dies durchaus problematisch werden und schnell zu Konflikten zwischen einzelnen MitarbeiterInnen führen oder sogar Streitigkeiten zwischen mehreren Abteilungen im Betrieb nach sich ziehen. Dadurch gehen wertvolle Energie und Engagement verloren. Eine negative Atmosphäre wirkt sich nicht nur auf die direkt Beteiligten aus, sondern zudem auf alle weiteren Kollegen im täglichen Betrieb.

Damit es nicht dazu kommt, ist rechtzeitiges Handeln entscheidend. Sollten die Fronten bereits stark verhärtet sein, lassen sich im Rahmen einer Mediation dennoch oft einvernehmliche Lösungen finden. Dies macht personelle Konsequenzen oder sogar einen Gerichtsprozess vermeidbar.

Die Konfliktparteien müssen allerdings dazu bereit sein, aktiv an der Bewältigung ihrer Konflikte zu arbeiten. Ich unterstütze Sie als Mediatorin bei der selbstbestimmten Klärung, indem ich das Gespräch allparteilich leite. Mein Ziel als Mediatorin ist es, eine ausführliche Klärung zu fördern und mit meinen Lösungsansätzen zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsatmosphäre beizutragen.

Im Rahmen meiner Rolle als Mediatorin stehe ich Ihnen kompetent zur Seite und begleite Sie bei der eigenverantwortlichen Suche nach einer gemeinsamen Lösung. So geht in Zukunft keine kostbare produktive Energie verloren.