Mediation – was ist das?

Mediation ist ein erfolgreiches Verfahren zur einvernehmlichen und eigenverantwortlichen Klärung von Konflikten. Ob im privaten Bereich oder auch im Berufsleben, Streitsituationen können überall auftreten, die von den Beteiligten nicht mehr ohne Hilfe beigelegt werden können. Die Fronten sind häufig verhärtet und eine Lösung des Konflikts nicht absehbar. In diesen Fällen kann eine Mediation hilfreich sein. 

Als allparteiliche außenstehende Person trete ich als Mediatorin zwischen die beiden Parteien und helfe, zu einem konstruktiven Gespräch zurückzufinden. Im Arbeitsbereich ist dies besonders für die Produktivität der Mitarbeiter von Bedeutung. Mediatoren können von den Konfliktparteien selbst oder auch von Vorgesetzten beauftragt werden.

Vorteile einer Mediation?

Einen Mediator zu Rate zu ziehen, hat viele Vorteile. Zum einen ist es kostengünstiger als ein Gerichtsverfahren einzuleiten. Zum anderen bietet eine Mediation passgenaue Lösungen für Streitigkeiten an, die bei einer Streitschlichtung oder einem gerichtlichen Verfahren oft nicht gegeben sind. Die beiden Konfliktparteien erarbeiten eigenständig mit Hilfe des Mediators eine Lösung für ihren Konflikt und setzen diese dann um. Erfahrungsgemäß können sogar sehr lange bestehende und verfahrene Streitsituationen mithilfe einer Mediation gelöst werden, sodass die Parteien danach wieder konstruktiv miteinander sprechen können. 

Als Mediatorin bin ich allparteilich und behandle alle in einer Sitzung erarbeiteten Inhalte und alles, was die Medianden erzählen, vertraulich.

Zum Ablauf

• Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit mir auf.
• Schildern Sie mir in einem telefonischen Vorgespräch den Konflikt. Bei Bedarf führe ich vorab mit allen Beteiligten Vorgespräche. 
• Die Dauer einer Sitzung liegt je nach Zahl der Beteiligten meist zwischen 1,5 bis 4 Stunden. In der Regel finden mehrere Treffen statt. 
• Am Ende einer erfolgreichen Mediation wird eine mündliche oder schriftliche Vereinbarung getroffen. Hat diese Vereinbarung juristische Relevanz (zum Beispiel bei einer Scheidung), so sollte sie vor dem Unterzeichnen von einem Rechtsanwalt geprüft werden.

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