Sich als Teil einer Gruppe zu erleben und dies durchweg positiv zu bewerten – mit den richtigen Maßnahmen zur Teambildung wird das Zusammengehörigkeitsgefühl der Mitarbeitenden untereinander, aber auch gegenüber Führungskräften gestärkt. Mehr noch, denn ich vermittle Ihnen auch Strategien, mit denen sich Ihre Teamarbeit noch effizienter und produktiver gestalten lässt.
Dazu beleuchte ich zunächst die Gegebenheiten der einzelnen Gruppen. Mit dem Ziel, dass Individuen sich als Teil der Gruppe begreifen, im Sinne des Teams handeln und die Bereitschaft entwickeln, Lernprozesse zu durchlaufen.
Im Ansatz geht es in meinen Teambildungsmaßnahmen um Optimierung der internen Kommunikation, Steigerung der Kreativität, Stärkung klarer Entscheidungen, Lösen vorhandener Konflikte, Festigung effektiver Arbeitsabläufe sowie die Förderung der konstruktiven Zusammenarbeit.